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還給公教人員尊嚴,給予年輕世代希望

宜民今日以國民黨代表身分出席年金改革國是會...

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還給公教人員尊嚴,給予年輕世代希望

宜民今日以國民黨代表身分出席年金改革國是會議全國大會,於第三組進行發言,主要為三個重點:

第一點,我們不是來幫林萬億版本的年金草案背書的,將來到立法院,至少再開五埸公聴會。
第二點,態度問題,執政黨應向被改革者道歉。
第三點,把餅做大,引進專業基金經理人。

發言完畢隨即離席以示抗議,完整發言稿如下:

首先,宜民今天來參與年金國是會議,不是來幫林萬億版的年金改革方案背書的,這個年勞工不好過,公教也不好過。一個一例一休,讓勞工、政府、企業三輸,現在冒然在國是會議召開前兩天,提出政府的年改方案,相關推估模型與精算公式卻未同步公開,顯然是把國是會議當成橡皮圖章,讓與會的各界專家、代表,在無法充分研究、精算該方案的合理性與正確性下,魚目混珠,以改革之名行批鬥公教人員之目的。這樣開國是會議,本席無法認同,也不願背書。因此,我代表國民黨團要求,未來相關法案於立法院審議時,應再召開至少五場以上的公聽會,並事先向社會大眾預告,以聆聽各界意見。

其次,是態度問題,改革年金,建議政府概括承受所有反對的聲音,謙卑地向被改革者致歉!但到目前,我沒有看到也沒有聽到,回顧過去20場年改委員會與4場分區座談會,哪一場沒有引起社會紛擾、階級對立?『繳得少少、吃得飽飽』、『包圍越多次,砍得越兇』,這些挑撥情緒的發言,蔓延在社會每一個角落,沒有傾聽公教人員的心聲與了解年金問題的背景歷史。宜民未曾見總統、副總統、或是行政院院長出來替公教人員緩頰。難道現行的年金制度是公教人員自肥所造成的嗎?如果不是,身為公教人員最大僱主的政府,豈忍心讓一生都奉獻給國家的公教人員遭到誤解與踐踏。蔡英文總統,你也領過18%,本席相信你清楚知道18%的歷史緣由與限制,政府不能保留比定存利率略高的3%、4%,保留公教人員最後的一絲尊嚴,還他們一個公道嗎?而18%六年歸零的理論基礎及精算資料在哪裡?我沒有看到。因此,年金改革應該是政府謙卑地向公教人員致歉,並還給公教人員應有的尊嚴與公道。

第三點,宜民希望政府能把餅做大,的確,少子化、老年化問題衝擊舊有的年金制度與國家財政,也引發一連串的國安問題。面對快速改變的外部環境與世代貧富日益擴大等問題,致使舊有年金制度已面臨到不得不檢討的地步。但改革不應躁進,不應製造階級與世代對立,畢竟台灣好,全民都好,台灣倒,全民都倒。目前所有的問題,肇因於台灣整體經濟不好,各類退撫基金投資報酬率太低所致。唯有政府彈性調整人才聘用制度,引進外部專業經理人經營各類退撫基金,提高投資報酬率,才能讓年金真正永續,甚至可讓全民領得更多。也唯有把餅做大,才不會有階級、職業或是世代對立。現在政府卻企圖利用改革之名,迴避投效率不彰的事實。

最後,蔡政府常常選擇性推動法案,法案都是推半套,半套式的改革。宜民認為現在年金改革也是如此!蔡政府只處理公教,卻不處理軍、勞,柿子挑軟的吃,先批鬥過去不支持民進黨的公教人員,卻沒有整體宏觀的處理退休撫卹問題。我呼籲全民重審年金改革方案,政府一次性將軍、公、教、勞退休撫卹進行改革。否則,日後勢必造成另一個不公,又是改一半,公平正義將永遠無法落實。


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